Tìm kiếm - Tags
Tìm kiếm - Nội dung
Tìm kiếm - Tags
Tìm kiếm - Nội dung
Thiết bị bóng đá
Mua Puma.com

Tạo động lực Qua neo

Thúc đẩy người chơi thông qua 'Neo'

Tất cả chúng ta đều có những 'mỏ neo' nhất định trong cuộc sống. Tất cả chúng ta đều có âm thanh, mùi, vị đặc biệt đó đưa chúng ta trở lại một nơi nhất định trong cuộc sống. Tôi vẫn có thể nghe thấy tiếng kêu trong cửa phòng khách của tôi từ khi tôi còn là một đứa trẻ - một cánh cửa đã ở một bãi rác trong hai mươi năm! Mùi của một loại thực phẩm đặc biệt từ đồ nướng đưa bạn trở lại vị trí bạn đang ngồi vào buổi chiều đầy nắng đó. Bạn nghe thấy âm thanh và thậm chí cảm nhận được cảm xúc mà bạn cảm thấy trong thời điểm chính xác đó. Trong bóng đá, bạn có thể neo suy nghĩ trong các cầu thủ. Bạn có thể làm điều này bằng cách nhắc nhở họ về những kinh nghiệm trong quá khứ - một trò chơi cụ thể, mục tiêu, lưu, rê bóng, buổi tập, v.v. khi họ xuất sắc. Thời gian các neo này đúng và bạn sẽ có được người chơi chơi tối đa.

Cho dù chúng ta có biết hay không, nhưng là huấn luyện viên bóng đá, chúng ta đang neo đậu mọi lúc. Câu hỏi là liệu chúng ta có đang làm đúng hay không; cho dù chúng tôi đang tạo ra các mỏ neo tích cực trong người chơi, hoặc những người tiêu cực. Là một huấn luyện viên, bạn có quyền đưa một cầu thủ trở lại những khoảnh khắc quan trọng nhất của họ; những khoảnh khắc mà họ nhìn lại một cách yêu thích và sẽ tiếp tục truyền cảm hứng cho họ. Bạn cũng có sức mạnh, và thậm chí có thể là thói quen, đưa những ký ức và cảm xúc của họ trở lại những dịp mà bạn không nên. Ví dụ, nhắc nhở họ về các hình phạt bị bỏ lỡ, xử lý kém, chuyền sai, v.v ... đây có thể là một lý do quan trọng cho hiệu suất kém hơn nữa.

Một số năm trước, tôi đã làm việc cho một câu lạc bộ cụ thể mà huấn luyện viên thủ môn thường xem trận đấu trên khán đài và ghi lại các số liệu thống kê khác nhau liên quan đến hiệu suất của thủ môn của anh ấy. Trong hiệp một, huấn luyện viên sẽ chuyển các chỉ số hiệu suất này trở lại thủ môn. Khi tôi nghe về điều này lần đầu tiên, tôi tin rằng đó là một ý tưởng tuyệt vời, dự tính thông tin chuyển tiếp của huấn luyện viên về vị trí của hầu hết các góc của đối thủ, điều gì khiến các tiền đạo thích thực hiện, hoặc nơi số 9 thích đặt cú sút của anh ấy - thông tin điều đó thực sự có thể giúp thủ môn và cho anh ta một cơ hội tốt hơn để giữ bóng ra khỏi lưới trong hiệp hai. Thay thế:

Bạn đã bỏ X số thập tự giá. X số cú sút cầu môn của bạn đã hết hiệu lực. Bạn đã thất bại trong việc giữ X số lượng ảnh chụp Điều này được sử dụng để tiếp tục và trên

Chúng ta hãy nhìn vào tác động của sự neo đậu tiêu cực này đối với thủ môn. Anh ấy vừa bước ra từ 45 phút làm việc chăm chỉ. Nếu họ thua, đạo đức bị suy giảm và người chơi cần rất nhiều nỗ lực để quay lại trò chơi. Thủ môn sau đó phải sống lại tất cả những trải nghiệm tiêu cực của mình thông qua huấn luyện viên nói với anh ấy, chi tiết rõ ràng, tất cả mọi thứ anh ấy đã làm sai. Điều chúng ta đang quên là anh ta không thực sự cần phải biết thứ này, và chắc chắn không cần nó được củng cố. Sau đó anh ta dành tất cả thời gian phục hồi để khắc phục lỗi của mình, nghĩ về quả tạt mà anh ta đánh rơi hoặc cú đá cầu môn đó bị cắt ra khỏi sân. Nói cách khác, anh ta dành thời gian nghỉ ngơi của mình để bị kích động, và có những suy nghĩ tiêu cực neo trong tâm lý của anh ta. Huấn luyện viên tin tưởng chắc chắn rằng anh ấy đang làm tốt công việc, nhưng tôi nghi ngờ có một yếu tố của tôi đã nói với bạn vì vậy có liên quan. Người chơi cuối cùng đã tâm sự với tôi rằng anh ta ghét điều đó, rằng sự tự tin của anh ta không bao giờ quá thấp và anh ta không còn động lực để chơi nữa. Tất cả những gì anh có thể nghĩ về trước và trong các trò chơi là anh sẽ phạm phải bao nhiêu sai lầm. Trong một ý nghĩa bóng đá, điều này làm tê liệt anh ta.

Neo tích cực là về làm chính xác ngược lại. Đó là về việc nhúng những điều tích cực vào tâm lý của anh ấy. Đó là về việc chọn màn trình diễn của anh ấy trên sàn và giúp anh ấy biểu diễn hết mình. Hãy xem cách các huấn luyện viên có thể xử lý tình huống này khác nhau, và thực sự cải thiện hiệu suất của thủ môn.

Ngay cả khi hiệp một của anh tệ như HLV nghĩ, thủ môn sẽ biết điều này! Anh ta sẽ suy nghĩ về cây thánh giá mà anh ta xử lý sai, cú sút mà anh ta dò dẫm v.v ... Những gì huấn luyện viên cần làm là loại bỏ những suy nghĩ tiêu cực đó và thay thế chúng bằng những suy nghĩ tích cực. Chính những suy nghĩ tích cực này sẽ biến hình dạng của anh ấy và trò chơi của anh ấy xung quanh.

Tại sao không hỏi anh ta trò chơi hay nhất anh ta từng chơi là gì? Điều gì là tốt nhất của anh ấy từng tiết kiệm? Tái hiện trong anh ấy những khoảnh khắc mà anh ấy cảm thấy bất khả chiến bại giữa các bài viết. Nói với anh ấy về những lần bạn thấy anh ấy nổi bật - Hãy nhớ rằng trò chơi mà bạn bắt được cây thánh giá đó, sau đó bắt đầu một cuộc phản công dẫn đến mục tiêu chiến thắng của chúng tôi? Bạn đặt cược anh ấy nhớ nó - và bạn vừa nhắc anh ấy về việc anh ấy có thể tốt như thế nào! Những gì bạn đã làm là gửi một thủ môn đang gặp khó khăn trở lại trong nửa thứ hai đầy suy nghĩ về việc anh ấy tuyệt vời như thế nào. Khi cây thánh giá đầu tiên đó xuất hiện, bây giờ anh ta đang nghĩ về một con bị bắt cách đây vài tháng, thay vì con mà anh ta đánh rơi vài phút trước. Tin tôi đi; anh ấy sẽ bắt nó lần này

Tình trạng này đã ở lại với tôi một cách sống động kể từ đó. Tôi cho rằng những cảnh tượng và âm thanh của huấn luyện viên đó đang tiêu diệt một cầu thủ mà anh ta được cho là đang tiến bộ, neo trong tôi. Tôi thề sẽ không bao giờ tha thứ cho một đồng nghiệp như thế nữa, và giữ những người chơi như anh ấy càng xa đội của tôi càng tốt.

Điều này có thể được thực hiện cho tất cả người chơi. Nó có thể được thực hiện cho toàn đội. Bạn có nghĩ Harry Redknapp đã cứu Portsmouth một cách kỳ diệu khỏi sự xuống hạng nhất định ở 2004 bằng cách nói với họ về tất cả những màn trình diễn tệ hại của họ không? Anh ta không làm. Anh ấy gọi họ là người tuyệt vời, mỗi khi có thể. Ông nhắc nhở người chơi rằng họ tốt như thế nào. Đó là neo. Đó là huấn luyện viên. Và đó là động lực.